招賢納士
Recruit
國際貿易1人 北京市豐臺區總部基地
一、崗位職責：
1. 根據公司整體戰略規劃和市場趨勢，制定年度、季度和月度的銷售目標；跟蹤銷售進度，及時調整銷售策略，確保銷售目標的持續性和穩定性；
2. 負責銷售市場業務開發、市場經營管理體系的建立完善，保持具備市場競爭能力，打造市場化的業務服務優勢；
3. 負責銷售客戶站點維護和開拓新的銷售渠道，拓展上下游新客戶站點，控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展；執行銷售政策，落實銷售計劃，維護重點客戶，在確保原有客戶基礎上，開發新的客戶；
4. 對行業趨勢、競爭對手和市場需求進行深入分析，為銷售策略供數據支持；
5. 根據公司戰略目標，提升貿易業務銷量指標，創造更多效益；
6. 負責貿易市場的開拓與維護，尋求更多的合作伙伴，不斷拓展銷售渠道。
二、崗位要求：
1. 5年以上大宗商品（能源、化工等）貿易執行經驗。
2. 熟悉國際貿易術語（Incoterms）、信用證及交易流程。
3. 英語流利，可作為工作語言
經營管理1人 北京市豐臺區總部基地
一、崗位職責：
1. 負責根據公司戰略及業務，起草戰略規劃、計劃等；
2. 負責根據公司3～5年戰略規劃進行戰略解碼，將公司的年度目標分解到各產業中心，形成公司的組織績效體系；
3.負責組織召開公司的戰略年度會議、半年度會議、和周例會，并協同財務中心督辦月度經營分析會的重點問題解決；
4.負責跟蹤、督辦重點工作完成進度及完成成效；
5.負責牽頭重要事項推動，采用包括不限于專項小組、實地推動等方式推動重點項目落地；
6.負責組織績效管理體系的搭建、運行和優化創新，能夠自主推動落地實施;
7.負責開展組織績效的分解和部門目標責任書的簽訂，留存；跟蹤組織績效完成情況，并進行過程中跟蹤、推動及復盤；
8.負責對接相關部門組織績效結果進行應用；
9.負責組織管理委員會對公司制度評審及評審建議的溝通，流程審核發布；
二、任職要求：
1、大學本科及以上學歷，企業管理、經營管理、人力資源、咨詢類等相關專業 ；
2、3年以上工作經驗（含2年以上行業或專業工作經驗）； 能源化工行業優先。
3、精通BLM，戰略地圖、平衡計分卡的理論和方法，熟悉績效管理體系和激勵機制設計；
4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各級管理人員和員工進行有效的溝通和合作；
桌面運維1人 北京市豐臺區總部基地
崗位職責：
1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作；
2、負責公司辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護；
3、安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持；
4、辦公設備（打印機、復印機、投影儀等）的維護、管理；
5、熟悉弱電系統：廣播、監控、門禁，考勤等系統維護；
6、熟悉路由器，交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理；
7、負責企業數據中心運維和管理。
任職要求：
1、3年以上從事IT網絡、運維管理相關工作經驗；
2、熟練掌握Windows系統的安裝，調試及配置，掌握下列硬件與網絡設備：路由器、交換機、防火墻等；
3、具備相應的網絡安全、綜合布線基礎知識；熟悉網絡調試和維護，具備維護廣域網和局域網的能力；
4、維護各類電腦軟硬件、網絡和電話線路系統，及時排除故障，備份各種數據，確保系統正常運行 ；
5、具有良好的協作精神、學習能力，務實的工作作風和良好的文化適應性。
1人 北京市豐臺區總部基地
崗位職責：
1、深入調研、理解業務需求和痛點，設計端到端的IT產品解決方案（包括產品組合、業務流程等），輸出解決方案文檔、原型設計或可行性報告；
2、統籌企業在方案落地過程中遇到的問題，協調實施、運維團隊，推動IT產品按時高質量交付；
3、監控和維護IT產品應用，持續關注用戶體驗、用戶反饋；
4、管理供應商等合作伙伴。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上企業信息化IT產品實施、運維、產品經理、解決方案經理等相關工作經驗；
2、善于協調多方資源，推動IT產品實施落地及維護；
3、熟悉或實施過行業內成熟系統產品，如：ERP、供應鏈、金蝶、用友等，有甲、乙方經驗、財務軟件實施、維護經驗更佳；
4、良好的文字功底，獨立完成過解決方案、立項報告、需求分析等文檔；
5、較強的邏輯思維、表達能力和協調組織能力。
薪酬績效經理1人 北京市豐臺區總部基地
崗位內容：
1、制定和完善公司薪酬體系、定期開展薪酬調研工作；
2、開展年度人工成本實施工作；編制和審核各單位人力成本數據，完成匯報資料；
3、設計完善公司薪酬管理辦法、薪酬保密、假勤管理辦法、員工福利辦法；
4、年度五險一金基數調整及年度測算工作；
5、公司相關產業的月度薪酬核算工作；核對公司花名冊與考勤統計表一致并抽查各產業考勤統計情況以及不定期抽查賬信息；
6、負責統籌公司及各產業月度個人所得稅申報繳納、退付手續費退費業務及全體員工開展個人年度個稅匯算清繳工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理等經管相關專業；
2、具備5年以上大型集團公司人力資源管理相關崗位或同等職能崗位工作經驗，有主導或參與薪酬績效相關項目管理經驗者優先（如薪酬體系設計等）；
3、熟練掌握Office等辦公軟件及相應公式，良好的文書撰寫能力及溝通表達能力，能夠精準清晰地向各條線人員宣貫薪酬績效政策要求。
技術類1人 新疆巴州地區、伊犁地區、阿勒泰地區
1、在分管總經理領導下，站長對全站的生產運營，消防安全，供應服務，行政管理全面負責，領導全站職工完成公司下達的生產安全工作任務，完成公司領導安排的其他有關生產經營，消防安全方面
2、對加氣站內各項工作完成情況進行指導，協調，檢查，考核積極主動與協作單位和協作人配合，按時完成生產，工作任務及時做好信息反饋工作
3、認真學習國家有關燃氣行業的各類法律，法規，嚴格遵守公司各項規章制度，配合公司制定加氣站的安全生產規章制度和操作規程，制定具體實施細則
4、根據上級要求及公司年度計劃，制定本站經營目標，制定相應月，季，年工作計劃并及時落實到生產中，力爭超額完成公司制定的各項年度指標。
5、努力學習提高自身素質并能熟練掌握加氣站內各項安全知識，設備原理，安全操作規程及工藝流程。定期對員工進行安全教育，崗位技術培訓及考核，不斷提高員工安全意識及業務技能。
6、每月組織站內人員對設備，管線，閥門，儀器，消防重點部位及消防器材，報警裝置進行維護，保養，發現隱患及時整改，保障氣站平穩運營，確保無人為安全責任事故。每月至少組織一次安全檢查，落實隱患整改，保障生產設備，安全裝備，消防設施，消防器材和急救器具等處于完好狀態，并教育員工加強維護，正確使用。
7、每日檢查各班交接班記錄，各項安全檢查記錄，巡檢記錄，充裝記錄，確保各
項數據，資料真實可靠。定期向分管經理匯報站內經營，安全等情況。
8、審核每日加氣量統計，燃氣出入庫統計，庫存量統計工作，及時向公司財務，業務部門反饋賬務信息，配合核對賬務。每月月底核定站內運營成本及氣損情況。
9、處理好站內各項，對備品備件要及時補充并做好保管，保管好站內各種運行記錄，充裝記錄及各類臺賬，按公司要求做好存檔。
10、做好站內人員調配，班組間工作安排和銜接。對班組長和班組工作定期考核并
提出考核后的獎懲意見。做好站內每月排班表，嚴格按照排班表出勤管理。
11、組織做好計量器具，壓力容器，安全附件，可燃氣體報警器及消防設施校準檢驗工作，確保符合國家有關法令法規要求。
12、制定各類事故應急預案，組織全體員工學習，不定期進行應急預案演練，使全
站員工具備正確實施處理突發事件的能力。
13、隨時檢查監督各崗位責任制和操作規程的執行情況，檢查在崗人員設備維護保養，站內衛生工作是否符合標準，檢查站內人員著裝，服務是否規范標準。
14、與公司內部各職能部門保持溝通，確保加氣站正常運行。協調與處理好客戶的投訴與建議。按時完成上級領導交辦的臨時任務，有權拒絕上級的不安全指令。
任職要求：
1、大專以上學歷，燃氣類相關專業；
2、5年以上管理經驗；
3、年齡25-50歲；
4、能接受外派，適應新疆各地區的油站管理工作。
聯系電話：17690917204（劉女士）15292865725（范女士）
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