招賢納士
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全職1人 北京
1、審核相關原始憑證的真實性、合法性和準確性，確保賬務處理的合規(guī)性。
2、編制記賬憑證，登記各類賬簿，確保賬賬相符、賬實相符。
3、定期進行賬目核對和清理，針對欠款事宜及時給予數(shù)據(jù)提醒建議；確保時解決賬務差異。
4、定期編制各類財務報表，如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等
5、確保財務報表的準確性和及時性，為公司管理層提供決策依據(jù)
6、熟悉相著稅收政策，按時、合規(guī)的完成各類稅款的申報和繳納工作
7、辦理稅務登記、變更、注銷等稅務相關事務，與稅務機關建立良好溝通渠道
8、對公司的財務數(shù)據(jù)進行分析，提供財務分析報告，揭示潛在問題和風險。
9、協(xié)助管理層制定合理的財務策略，優(yōu)化財務狀況。
10、參與公司預算的編制和執(zhí)行，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，分析具體差異，提供可行性建議。
11、提供預算調整建議，保障公司資金的合理配置。
12、負責固定資產(chǎn)的核算、折舊管理，定期進行資產(chǎn)清查和盤點。針對損壞部分提出維修保養(yǎng)建議，保障資產(chǎn)的完整性。
13、對存貨、應收賬款等流動資產(chǎn)進行監(jiān)控，防范資產(chǎn)損失風險。
14、完成上級交辦的其它工作，保守公司財務保密事項，確保財務信息的安全。
立即加入
全職1人 北京
1、協(xié)助負責人制定年度資金預算方案，并根據(jù)實際情況進行調整和管理。
2、負責分析預測公司的現(xiàn)金流和資金需求，監(jiān)控資金流動情況，確保公司有足夠的流動資金。
3、負責分析資金的投入情況，研究資金的使用效益，并按期編制分析報告。
4、負責審核公司資金的收付操作，確保資金收付的準確性和及時性。
5、收集、匯總各類資金收付憑證，審核各類原始憑證，保證手續(xù)完備、合規(guī)。
6、負責監(jiān)控管理公司的銀行賬戶，包括進行銀行存款，處理支票和銀行轉賬、承兌匯票等相關收付業(yè)務。
7、負責監(jiān)控與審核開立銀行賬戶及辦理銷戶業(yè)務，與銀行對賬、打印銀行流水及對賬單，業(yè)務電子回執(zhí)單。
8、定期進行資金分析，依據(jù)資金收支情況和余額，給管理層提供資金狀況報告和使用建議。
9、負責為管理層資金決策，提供資金數(shù)據(jù)支持。
10、評估和監(jiān)控資金風險，制定相應的風險管理措施。
11、參與公司風險管理體系的建設和完善。
全職1人 北京
1、參與績效管理體系建立、制度梳理，并組織實施。
2、開展績效目標制定、簽署、評價，并提供相關培訓與咨詢服務。
3、考核結果應用：核算績效工資；為晉升、降級、人員管理提供相關績效依據(jù)。
4、績效相關資料保管、存檔。
5、擬定年度評優(yōu)方案并實施：審核各部門/單位提報的年度評優(yōu)名單及相關評優(yōu)文件；完成評優(yōu)名單公示及評優(yōu)獎勵兌現(xiàn)。
全職1人 北京
3.開發(fā)企業(yè)文化培訓課程，組織文化活動，確保每位員工都能深刻理解并踐行企業(yè)文化。 |
1.建立文化效果評估體系，收集員工反饋，分析文化活動效果，持續(xù)優(yōu)化文化建設策略。 |
1、參與公司文化戰(zhàn)略的制定，根據(jù)企業(yè)愿景、使命及核心價值觀，提出創(chuàng)新的文化建設思路。
2、負責推動企業(yè)文化體系的建設工作。
3、組織多樣化的文化活動，如文化研討、生日活動、團隊建設日等，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和歸屬感。
4、負責組織策劃年度自我批判等企業(yè)文化主題工作坊。
5、挖掘并傳播企業(yè)內部的文化故事和成功案例，通過內外部渠道展示企業(yè)精神風貌，增強文化影響力。
6、負責跟進各中心及各產(chǎn)業(yè)紅黑事件、閃閃發(fā)光的你的發(fā)布工作開展情況。
7、開發(fā)企業(yè)文化培訓課程，組織文化活動，確保每位員工都能深刻理解并踐行企業(yè)文化。
8、建立文化效果評估體系，收集員工反饋，分析文化活動效果，持續(xù)優(yōu)化文化建設策略。
立即加入管理類1人 北京、新疆、甘肅
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定LNG銷售、物流運輸業(yè)務的年度整體規(guī)劃；
2、精準把握能源市場改革動向，評估天然氣市場中長期供求平衡狀況，參與公司重大市場問題的決策；
3、統(tǒng)籌制定公司LNG業(yè)務營銷策略，根據(jù)市場分析對LNG銷售、物流運輸業(yè)務進行定價；
4、制定外貿、國內市場開拓計劃大綱及市場定位、選擇；
5、定期組織調研、收集和整理市場資料，掌握區(qū)域市場動態(tài)、競品動態(tài)；
6、對年度營銷任務進行銷售計劃目標分解；
7、做好客戶服務管理，對客戶開發(fā)、拓展、維護有一定體系管理經(jīng)驗；
8、制定客戶制定評定等級標準及執(zhí)行情況;
9、對客戶進行信用管理，審核及跟進客戶回款結算；
10、負責貿易訂單計劃管理。
任職要求：
1、畢業(yè)985院校，銷售、運營相關專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：
(1)有華為海外公司銷售經(jīng)驗，職位為系統(tǒng)部主任或者銷售副代表及以上；有大型煤化工、天然氣、煤炭、精細化工產(chǎn)品相關銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
(2)有銷售團隊管理、市場開拓經(jīng)驗8年及以上，其中國際貿易管控經(jīng)驗3年；
(3)英語或俄語可作為工作語言；
（4）可以接受高頻出差；
聯(lián)系電話：17690917204（劉女士）15292865725（范女士）
職能類1人 新疆烏魯木齊
一、工作內容：
（1）負責員工入、離、調、轉工作的規(guī)范及執(zhí)行；
（2）負責公司的員工檔案管理、及系統(tǒng)檔案信息管理（架構、職位、權限變更等）；
（3）負責監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)員工檔案管理的規(guī)范性及資料的完整性；
（4）負責集團、各產(chǎn)業(yè)員工花名冊規(guī)標準化實施；
（5）負責員工勞動關系管理、組織勞動合同簽訂、變更等事宜，符合IPO要求；
（6）負責員工入、轉、調、離管理辦法宣貫、實施、執(zhí)行與監(jiān)督管理。
二、任職要求：
1、大學本科以上學歷；
2、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
3、有2年以上員工關系工作經(jīng)驗。
聯(lián)系電話：17690917204（劉女士）15292865725（范女士）
安全管理類2人 新疆烏魯木齊
一、崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌安環(huán)部的安全生產(chǎn)&EHS體系建立，安全方針、目標和方案制定；
2、負責安全體系文件及相關法律法規(guī)的宣貫與執(zhí)行督查工作；
3、負責重大事故應急小組的日常管理及應急調度工作；
4、負責安全事故事件匯總分析、通報、整改及舉一反三；
5、負責檢查督辦各產(chǎn)業(yè)安全體系工作；
6、負責協(xié)助產(chǎn)業(yè)建立、健全安全體系工作；
7、負責牽頭組織排查隱患工作；
8、負責組織安全教育培訓，形成案例庫；
職位要求：
1、本科及以上，專業(yè)安全類、化工類、環(huán)境類或工程類專業(yè)；
2、有大型化工、生產(chǎn)型企業(yè)內3年及以上相關安全管理經(jīng)驗；
3、有注安證（化工方向）、消防證、體系內審員證書等優(yōu)先；
4、可以接受適應出差；
聯(lián)系電話：17690917204（劉女士）15292865725（范女士）
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