【在奮斗中求高質量、跨越式發展】巨融集團2021年度表彰大會暨“首屆特別貢獻轎車獎”頒獎儀式

奮斗的青春最美麗，無悔的拼搏最充實。2022年1月25日，巨融集團2021年度表彰大會在烏魯木齊集團總部隆重舉行。集團全體戰友連線參加、共享盛會，為這一年來的沉淀與收獲喝彩！本次頒獎典禮由集團人力資源中心何海玲總經理主持。

 一、首屆特別貢獻轎車獎

巨融的發展史就是一部奮斗史！在公司的前行征途中，有一群人，他們用行動、用血汗踐行著公司的文化，用奮斗為巨融的發展奠定堅實的基礎、立下汗馬功勞、造就不朽的功績。他們是巨融發展史中不朽的豐碑！

為了踐行公司“不讓奮斗者吃虧”的經營理念，集團今年設立了“特別貢獻轎車獎”。

會上，全體員工一同觀看了獲得此大項獲得者集團副總裁周志遠、人力資源中心總經理何海玲先進事跡視頻。回顧2021年，他們將自己的時間、精力全部貢獻給了巨融，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，是舍己奉獻的楷模，是企業文化的最好詮釋者，是巨融全體員工學習的榜樣！

周志遠副總裁，“入職三年來，我忠誠于巨融事業，2019年參與啟動巴州LNG工廠建設，面對疫情的肆虐，我沒有退縮，積極協調各方關系，歷經13個月完成了項目建設任務，并在2020年11月6日順利出液。2021年3月27日，哈密LNG工廠破土動工，并將于2022年7月30日建成投產；2022年5月28日，10萬噸BDO、10萬噸氨綸項目將在輪臺啟動，我就是一步一個腳印，跟著巨融地發展，才得到了今天的肯定和回報。我真心感謝巨融給我的平臺和機會，也會倍加珍惜這個平臺和機會。”

何海玲總經理自2020年10月入職以來，一直奮戰基層，與巴州工廠基層員工一起奮戰22天，見證了工廠開工這一重要時刻；之后前往油氣事業部，前往運營站點了解現狀，完善員工福利；加快隊伍建設，從0到1充實了集團職能部門人員，在西北這人才的荒漠上，用自己的專業和親和匯聚了來自四面八方的優秀人才隊伍，為巨融搭建了一支專業化的管理團隊。

這兩位首車獎勵的獲得者，他們用實際行動踐行著說干就干、馬上就辦、今天再晚還是早、明天再早還是晚的行動綱領，將“以奮斗為榮，一切皆有可能”的企業精神作為自己的座右銘，激勵自己向前邁進。

 二、單項貢獻獎

本次表彰設立了多個單獎項包括：優秀導師獎、安全守護獎、技術標兵獎、最佳協作獎、奮斗標兵獎、成本先鋒獎,優秀新人獎，集團共31名優秀員工對應殊榮，林振興副總裁等領導為獲獎員工頒發了相關獎項。                                                                                  “優秀導師獎”   2021年，喜迎巨融集團開展“人才戰略計劃”，巨融的前輩們竭盡所有，將他們豐富的經驗、寶貴的知識一點一點傳授給新鮮的血液，呵護他們成長，提升能力，陪伴著他們共同進步；他們為巨融集團未來發展培育了堅實支柱。

“ 安全守護獎”   守護的是那份責任，守護的是集團的安全；他們能夠及時預警發現安全隱患苗頭、識別安全風險要素，有效防范安全責任事故的發生；他們兢兢業業，仔仔細細，他們用他們的職業操守，筑造起了一道守護著我們安全的城墻。

“技術標兵獎”   他們是平凡的一線戰斗人員；他們技術過硬，水平突出；他們在機器出現故障時挺身而出，夜以繼日，鏖戰天亮，完成機器維修工作，保障機器正常運行。他們在事業基層走出一條與巨融同等高質量、有價值的心路歷程。

“最佳協作獎”   他們能力突出，工作盡職盡責；他們不僅能夠出色的完成自己的職責任務，他們也可以很好的去協助其他部門同事完成工作；他們化作紐帶，去溝通集團與各個事業部的聯系；他們開誠布公，與團隊心心相印，為了同一個目標，他們一直在努力奮斗著！

 “奮斗標兵獎”   他們愛崗敬業、無私奉獻，你時常能夠看見他們在崗位上挑燈夜戰，燈火通明；他們業績突出，在工作上兢兢業業，吃苦耐勞，他們的認真勤奮是每一個巨融人的榜樣！                              

 “成本先鋒獎”   2021年公司飛速發展，在突飛猛進的過程中，他們為集團節約巨大成本，創造了額外的收益，成果顯著，他們善于發現集團不經意間的浪費，他們從國家政策為集團申請巨額補貼；他們在節能減耗方面起到了模范帶頭作用。

 “優秀新人獎”   以蓬勃的朝氣，迅速地融入集體，在巨融集團他們演繹著自己的角色。有時沉默，善于思考，有時忙碌，樂于實踐。他們擁有專業技能，不乏天資悟性，進步神速，并以超乎常人的迅速沖出一片天地。

“年度杰出員工獎”   “聚是一團火，散做滿天星”這樣一群優秀的人匯聚在巨融這個大家庭，他們分散在各個地方，綻放著屬于他們的光芒，他們兢兢業業，盡職盡責，為了成為最具競爭力的國際化企業，鑄就共同事業發展平臺，他們使凝聚力形成合力，讓事業升華為使命。該獎項由集團副總裁兼財務運營中心總監兼雷志鵬頒獎。

“年度優秀管理者獎”   用實際行為去感召，以人格魅力去駕馭，拿專業知識去指導，用豐富經驗去處理，打造一支強有力的隊伍，為公司的發展立下不可忽視的功勞。憑借超凡的領導組織能力造就―種令人信服和尊敬的形象，這，就是真正的管理者風范!

“年度優秀團體獎”   在過去的一年中，有這樣的團隊：他們團結協作，凝聚力強，他們兢兢業業，盡職盡責；他們上下一心，精益求精。他們對年度工作任務出色完成，成績突出；他們就是2021年度優秀團隊。由林融升董事長為獲獎團隊頒獎，這是對集團財務運營中心；油氣事業部伊犁巨融站和行政辦公室、天然氣事業部安環部、工藝一班和哈密項目部，物流事業部巴州物流公司等8個優秀管理團隊的期盼，也是鞭策。小團隊強大，大團隊才能更強。

頒獎結束林融升董事長作了題為《在奮斗中求高質量、跨越式發展》的演講。他指出，過去的2021年是極不平坦的一年，面對疫情肆虐和國際能源危機給企業帶來的機遇和挑戰，我們沒有躺平，勇敢面對，沒有給自己留任何退路，企業也涌現出許多堅定不移實現企業發展戰略的優秀員工和感人事跡，他們用行動踐行企業文化，用奮斗點燃前行動力，使企業不斷煥發出新的活力，實現了巨融逆勢而上。

2022年我們依然面臨著一系列艱難挑戰，但是只要我們上下一條心、擰成一股繩，通過全體員工的努力，為客戶創造價值，一定能夠實現企業的跨越發展。我們將持續戰略投入，強化未來發展驅動力。將塑造企業核心價值觀，建立德才兼備的用人理念。繼續堅持開放吸納優秀人才，挖掘內部高潛人才。加速搭建培養體系，賦能巨融組織，強化戰斗力。

新年新氣象，我們要向今天獲得獎項的員工學習，以他們作為自己奮斗的標桿，相信自己，在來年，自己的名字也會出現在獲獎名單中。新的一年，我們也要時刻做好挑戰和戰斗準備，認同企業文化精神，繼往開來，以奮斗為榮，持續地打硬仗，不是打一仗兩仗，而是一仗接著一仗地打，打出屬于巨融的平臺，打出共同事業發展的平臺！我們也要敢于挑戰自己，堅持自我批判，不斷進步，并相信自己生而不凡；用工作、用實際行動，踐行我們的企業使命，讓世界變得更美好，把碧水藍天、青山綠水留給子孫后代，最終實現事業公益化、公益事業化。

會議結束，林融升董事長向全體奮戰在工作崗位上的戰友們致以崇高的敬意！向全體戰友及家屬們拜了早年，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！